上週至台北出差五天，
很少出差的我，對於住外面有莫名的緊繃感，
一回到我熟悉的家園就開始感到身體虛，
接著又有感冒的症狀，壓抑著發不出來.....
正當我準備回台中，並調整好上週日的加班的時間與人員時，
接到高雄打來的電話說，總監因為我調整加班人員與時間而不高興，
我一頭霧水....你要人，我派人(包括我自己)，這樣有甚麼問題??
搞得我主管直接打給總監溝通此事，結束後與我聊許久....
我只覺得我很委屈，只是一人加班變兩人輪班也不行，
非要一個人加班十來個小時不可???? 假日加班，大家也都是調整私事配合，
卻非要說我配合度不好，私人事情很多?? 還說要報告總經理???
哇!!!我是犯了甚麼滔天大罪????
在主管調節後，改由同事代替我加班，讓我得以休息，也避免我跟總監正面衝突，
主管說，職場常有被誤解的時候，上司總是較主觀，很多委屈就吞下來吧!!
我想了兩天，才想通整件事，因為我在他試探電話裡，不想放棄去員工旅遊，
留下來加班(總監妻管嚴，不能去員工旅遊還要拉我下海...)但我有說如果我主管要我加班
我就加班，請他跟我主管聯絡，他就不高興了，當員工旅遊延期後，我當然同意加班，
但因已在外地出差五天，身體不適，跟同事協調簡短我加班時間，
總監就認為我私人事情很多，完全不想配合公司加班....等，而直接認定我就是這樣的員工，
好....我忍!!我認了...本來職場就是如此，我無法要求所有人聽我的原因，
因為公司也不會在乎你是私事?是不適?還是怎麼了?你無法任受，就是離開，這就是職場...
今日因公事關係，我撥電話給總監詢問事情，
總監也只簡單回我：這是沒甚麼困難，你可以自行解決....
((我真能解決得了還需打給你嗎??))
我: XX哥，你講話比較有力，還是你可以幫我跟XX講，溝通一下??
總監:我哪有甚麼力?? 你都不理我了我有甚麼力??
我:XX哥，我哪有不理你??
總監:你知道你現在很黑嗎?
我:我知道.....唉!!一言難盡....我也不知道該怎麼說....
總監:反正那是小事(原本請他幫忙的事)，你處理就好，就這樣....
媽呀!!我真的是欠他的.....傷人的喊痛!!還白目的跟我說，" 你知道你現在很黑嗎? '
黑還不是你一手創造的，我都忍了，也認了，這樣對你到底有何益處??
我真的不懂???
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